私たちについて
産業医・公認心理師・衛生管理の実務者が、法令対応と現場運用の両立を前提に、事業場ごとの労働衛生体制をつくります。特にメンタルヘルス対応では、専門的な見地から社員、上長、人事へ適切なアドバイスを行い、多様な視点から支援します。必要に応じて、連携するメンタルクリニック（東京中央メンタルケアクリニック）への受診もご案内できます。
私たちの姿勢
1. 現場を見てから設計する
業務内容、人員体制、就業規則、過去の健康課題を確認したうえで提案します。他社の運用をそのまま持ち込むことはしません。
2. 法令と実効性を両立させる
労働安全衛生法および各指針の要件を満たすことを前提に、担当者が無理なく回せる手順まで具体化します。書式を整えて終わりにはしません。
3. 判断の根拠を残す
就業判定、休職・復職の可否、就業配慮の内容は、根拠と経過を記録として残します。担当者が交代しても、判断が揺れない状態を維持します。
4. 継続して改善する
年間計画に沿って振り返りを行い、健診データ・ストレスチェックの集団分析・面談記録の傾向をもとに、翌年度の重点課題を見直します。
医療機関との連携
メンタルヘルス分野においては、提携する医療機関(東京中央メンタルケアクリニック)と連携し、精神科専門医による医療へとつなげることが可能です。
詳細は東京中央メンタルケアクリニックをご覧ください。
対応エリア
首都圏を中心に、産業医の定期訪問、健康診断の事後措置、ストレスチェック、面談、研修などを行っています。遠方の拠点についてはオンラインを組み合わせて全国に対応します。